新疆华凌工贸（集团）有限公司前身是乌鲁木齐华凌工贸有限公司，创建于1988年7月，1992年成立党支部。随着企业发展规模不断壮大，1995年4月成立集团公司，于2001年5月成立集团党委。目前共有党员335人，党委下设1个党总支，24个党支部以及格鲁吉亚总公司党小组。党委成员共9人，设书记1人、副书记4人。集团党委成立以来，始终坚持建强党委，建好队伍，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，有效地促进企业快速健康发展。
进入新时代的华凌集团党委始终牢牢把握新疆社会稳定和长治久安总目标，围绕中心、服务大局，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断探索将党建工作与企业经营管理同频共振、互融共进、将党的组织和政治优势转化为企业发展优势的途径和方法，切实发挥党建在企业发展中的“红色引擎”作用。
一、坚持组织引领，牢固树立企业党组织的政治核心地位
多年来，集团党委紧密结合企业实际，抓好“两个覆盖”（党组织覆盖和党的工作覆盖），发挥好非公有制企业党组织的“两个作用”（在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用），加强“两支队伍”建设（加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设），在组织设置、创新载体、促进发展、维护稳定、激发活力等多方面积极开展党建工作。目前，集团党委根据党员分布情况，在各分公司成立党支部（联合党支部），实现党组织全覆盖；通过聘用党政机关、国有企事业单位退休党员领导干部、改制企业党员领导干部以及自主择业的军转干部等途径，让这些具有丰富党建工作经验的人担任支部书记、委员等职务，切实加强党组织书记和党务工作者队伍建设；通过建立健全工会、妇委会、共青团组织，已形成以党建带工、青、团、妇建的大党建格局。
二、坚持党建工作规范化、品牌化，筑牢党建工作根基
集团党委坚持以品牌党建为目标，按照设施现代化、教育网络化、活动经常化、资料规范化、考核标准化“五化”标准，扎实推进党建工作；通过反复酝酿修订，建立健全了“三会一课”、民主评议、组织生活、考核管理等多项党建工作制度，推动集团党建工作向规范化、制度化发展；遵循“党建也是生产力”的发展方针，始终坚持一手抓发展、一手抓党建，秉承“三结合”的工作理念——与业务发展相结合，实现党组织建设全覆盖；与文化建设相结合，实现员工与企业共发展；与创新发展相结合，增强企业核心竞争力。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划的把政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众基础好的优秀员工吸收到党内来，近三年来，集团共计发展党员11人。
三、坚持创新党建工作多维度发展，提升党建工作质量
集团党委根据企业实际情况，创新党建工作思路，拓展党建工作途径，充分利用信息化手段，着力打造“互联网+党建”,有效提升了党建工作的信息化、精细化、服务化、高效化和科学化水平。
集团党委开发了华凌集团微信公众号，定期推送集团党建动态、党的建设和组织工作的重要部署、重要文件解读、热点问题评析、先进典型和党建工作信息等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。在集团官网开辟“时政关注”专栏，及时上传最新重要文件、政策精神、领导讲话等文章，及时发布集团各党支部学习情况；组织党员在线学习、交流、汇报发言，打破空间和时间上的限制，由“被动学”变“主动学”，提高了学习的针对性和实效性。利用华凌集团微信公众号、党建微信群、集团官网、QQ等互联网平台开展党建学习宣传工作,有效解决了各大市场以及下属企业日常业务忙，自学时间不固定、效果难以保证等问题，极大地调动了广大党员学习的积极性，激发了基层党组织活力，推进了党员学习教育的普遍化和常态化。
四、坚持党建引领企业文化建设，维护民族团结和社会稳定
华凌集团现有国内员工5000余人，其中少数民族员工1000余人，占国内员工总数的30%左右。促进民族团结，维护市场安定繁荣是华凌集团多年来常抓不懈的首要工作。
集团党委充分利用“七一”党的生日、 “八一”建军节、“十一”国庆节、自治区民族团结教育月等重要时间节点，组织党员干部开展“参观爱国主义教育基地”、“红歌比赛”、“党建知识竞赛”、“职工运动会”、“重温入党誓词”、 “发声亮剑”“特色主题党课”、“民族团结一家亲”走访慰问、等形式多样的企业文化活动，多渠道宣传“民族团结是福、分裂动乱是祸”，培育健康向上的企业文化，引导党员干部和广大员工旗帜鲜明地反对“三股势力”，进一步激发企业职工内在动力和工作热情，让民族团结之花在华凌集团处处盛开。
五、坚持经济效益和社会效益共赢，树立良好社会形象
华凌集团致富不忘回报社会，始终坚持做慈善事业、公益事业、光彩事业，用实际行动来回报党和政府的关怀，回报新疆各族人民群众的厚爱。
在捐资助学方面，截止到目前，集团党委已实施长达10多年的教育扶贫工程，先后收养、助养全疆各民族孤儿500多名，修建“华凌希望小学”1所 ，投资数千万元建设华凌福利学校1所、华凌技工学校1所。在精准扶贫方面，自2000年以来，集团党委先后完成了于田县15个贫困村的对口帮扶工作，投入资金2500多万元进行“村两委”基本设施建设、大力发展红枣基地、蔬菜大棚、修建防渗渠，累计开挖排碱渠150多公里，使1万余名村民实现了脱贫；2016年，集团党委帮助伊犁察布查尔县帮扶村修建文化活动广场、村委会、两个文化活动站的配套设施，建立农贸市场、1000亩地灌溉设施、购置车辆以及种植农作物，共计投入资金185万元，引进村内联通牧道项目455万元；对“中国光彩事业庆阳行”精准扶贫公益项目捐赠100万元；2017年，集团党委积极投身“千企帮千村”“访惠聚”活动，向于田县、喀什疏附县塔什米里克乡艾斯开村捐资60万元。集团党委积极响应自治区党委、政府号召，接收安置喀什、和田、阿克苏地区“城乡富余劳动力有组织转移就业”人员近500人，竭尽所能为政府分忧、为百姓解困；在社会维稳方面，为克州维稳工作捐资2200万元；为乌鲁木齐市警务室建设捐款1100万元。
2020年2月，新冠疫情爆发后，在了解到国内防护物资紧缺的情况下，集团党委迅速组成物资采购小组，紧急赶赴国外不计成本、不惜代价筹集各类防控物资，先后从乌兹别克斯坦、格鲁吉亚、英国、德国等国家，陆续筹集了300余万件14吨多，近2000万元的防控物资，分别于2月7日、2月21日包专机运抵国内，全部捐赠给自治区及乌鲁木齐市疫情防控指挥部，集团全体党员又主动捐款65000元。用于疫情防控一线。
4月份集团党委积极响应国务院扶贫办、民政部、全国工商联发起的民营企业参与结对帮扶倡议活动，在完成南北疆17个村脱贫任务的基础上，又与全国30余家企业发起倡议，主动请缨、挂牌督战，与未出列的和田地区于田县斯也克乡托尕孜村、托万斯也克村结对，捐助185万元,为2个村614户贫困村民改厕改厨、硬化地面、美化庭院，发展庭院种植养殖，助力决胜脱贫攻坚；4月24～26日，集团党委专门安排李新茹副书记赴2个村对项目建设现场督战，了解扶贫资金落实情况。同时，为落实“六稳”“六保”任务，接收安置贫困地区有组织转移就业劳动力60人到农牧、热力、园林就业。
5月30日，全国工商联、湖北省人民政府、中国光彩促进会联合启动“知名民企湖北行”活动，集团党委积极响应习总书记关于“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把”的号召，积极参与“爱心认筹”捐赠100万元，用于助力湖北疫后重振。
截至目前，华凌集团在捐资助学、精准扶贫、支持社会公益事业等方面捐款捐物累计3亿元以上。先后被国家劳动和社会保障部授予“推进就业与再就业 积极参加社会保障先进企业”；被新疆维吾尔自治区党委、政府授予“先进非公有制企业”、“模范纳税企业”；集团党委被自治区党委授予“先进基层党组织”称号。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。华凌集团将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在各级党委政府的坚强领导下，紧紧围绕新疆工作“总目标”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥企业党建“红色引擎”的推动作用，引领企业健康、持续发展，为实现新疆社会稳定和长治久安做出更大的贡献！